網通國際品牌普萊德科技(6263)積極落實ESG (環境、社會、治理)的投入與績效，再度獲頒天下雜誌「2022天下永續公民獎」中堅企業第一名，蟬聯2021及2022年中堅企業榜首。今年也是普萊德連續第16年入榜天下永續100強，提昇企業永續發展價值。

策略化推動環境永續，邁向2050淨零排
普萊德設定2050年淨零排放目標，在網通本業秉持綠能產品開發原則，打造永續供應鏈，建構綠色供應鏈管理平台，以系統化將逐步於2023年完成供應鏈溫室氣體盤查，於2025年完成產品碳足跡。在溫室氣體減量減排方面，普萊德2022年使用綠電，達到RE10目標，並承諾2050年實現RE100，100%使用綠電。同時，普萊德策略化推動環境永續行動，推行《台灣好空氣育福田》計畫，整合環保組織、企業、政府與農友，協助農友使用速效分解稻稈菌分解稻稈，取代焚燒方式，減少碳排放，降低空氣污染，稻稈農業廢棄物就地循環分解，也增加土壤有機質，保護土壤生態。2022年普萊德號召77家企業參與，在花蓮縣、彰化縣總計認捐4,100公頃稻田，減少碳排放約36,900公噸，共創永續環境，發揮實質影響力。

積極回應氣候變遷議題，強化永續治理
普萊德持續精進公司治理，對於氣候變遷所帶來的風險與機會積極制定因應策略，強化風險控管與企業持續營運，將SASB永續會計準則和TCFD氣候相關財務揭露管理架構納入治理機制並於2021年永續報告書揭露，已通過SASB第三方查證和TCFD第三方預審；此外，普萊德強化資安風險管理，2022年已取得ISO27001資訊安全管理系統認證與IEC 62443-4-1工業網路產品安全開發系統認證；近期連續二年2021-2022年在「公司治理評鑑」名列前茅，排名前5%優良上櫃公司，強化永續治理的作為獲得肯定，強化企業韌性。

永續人才發展，長期協助弱勢兒童教育，發揮長期社會影響力
以人為本，普萊德營造平等友善的幸福安康職場，布局永續人才與關鍵人才培育，使員工充分發揮才能。普萊德長期執行【健康360】計畫，全方位照護員工及家人健康，近二年面對COVID-19疫情，強化員工照護，並制定企業持續營運計畫，維護企業持續營運，使員工安心發展職涯規劃。在社會參與方面，聚焦教育議題，普萊德運用企業管理專長整合有限資源，協助弱勢兒童教育，推行「弱勢兒童補救教學/心理輔導」計畫迄今18年，在新店及大台北地區已協助累計超過11,000人次學習低成就及情緒、行為障礙之弱勢兒童，重拾學習動機與自信心。另外，普萊德長期贊助彰化偏鄉地區的小學和國中，每班每月1本兒童/青少年雜誌，幫助學童透過定期閱讀習慣，培養閱讀能力，拓展國際視野。「一個人做不盡天下事」，2021年董事長陳清港號召海內外百位新創總會企業楷模一起參與，總共捐助超過4千份兒童雜誌，超過12萬偏鄉學童受惠，協助促進偏鄉地區460校的大未來，整合企業力量，共助社會人力資源正向成長，發揮長期實質的社會影響力。

天下雜誌「天下永續公民獎」是國內最具規模和指標地位的ESG獎項之一，該調查參考聯合國全球盟約、OECD多國企業指導綱領、美國道瓊永續指數、聯合國SDGs等國際評量指標與趨勢，以「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境永續」等四大構面全方位檢視企業永續的表現，最終評選出「天下永續100強」。此份囊括全台ESG表現最佳的典範企業榜單，不僅是投資的最佳指引，更是台灣要邁向低碳淨零、社會共好的重要正向力量。