普萊德科技(6263)連續六年獲得天下雜誌「天下企業公民獎」榮耀，今(2012)年連續二度榮登「2012天下企業公民獎」中堅企業榜首（2012 Excellence in Corporate Social Responsibility Award），在「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」CSR四大面向的機制完整，尤其，本公司深耕社會參與，從「心」出發，長期推動「弱勢兒童補救教學」，打造學生、學校、家庭三贏的效益，於「社會參與」面向拿下幾近滿分的佳績(9.7分)，整體CSR優異表現獲評審團給予高度肯定，蟬聯中堅企業 (年營收100億以內)首獎。

普萊德以自有品牌行銷全球，除了專注網通核心業務，將社會責任CSR納入核心經營策略之一，長期進行並持續以創新方式落實社會責任：

在「公司治理」方面，本公司注重企業倫理與誠信經營，2011年新成立風險管理委員會、薪資報酬委員會，並強化企業透明度，今年再度入列「2011年上市櫃公司資訊揭露評鑑」 資訊揭露透明度A級之企業，普萊德持續健全公司治理機制之努力，於2012年第三度通過「CG6007公司治理制度評量認證」。

在「企業承諾」方面，本公司重視員工培育、福利、人權、身心靈健康發展，運用多元方案創造幸福、友善之人文職場。包括提供雲端學習平台及員工工作與生活照護，打造「安心成長」的幸福職場；鼓勵員工意見參與及創新獎勵機制，營造「參與共享」的友善職場；維護綠色工作環境、激勵並帶領員工參與社會公益，塑造「樂活健康」的人文職場，內化CSR為企業DNA，凝聚內部共識，塑造以人為本的企業文化。

在「社會參與」方面，普萊德長期投入「弱勢兒童補救教學 / 心理輔導」，發揮企業資源整合專業，結合學校軟硬體與社會專家，以小班制補救教學與心理輔導課程幫助弱勢孩童正常學習成長，並系統化建立標準SOP，定期評估補救教學績效和追蹤改善，以期發揮長期有效的社會影響力。此外，除了提供員工每年一日有薪志工假，2011年起，普萊德推行「夜光天使 - 原住民城市部落孩童希望工程」計畫，帶領員工於下班時間陪伴關懷原住民城市部落孩童課後輔導，藉由成為孩子們的夜光天使，落實社會服務行動。

在「環境保護」方面，本公司持續研發符合綠能環保趨勢之創新科技產品，強化綠色供應鏈管理，更結合員工群體力量，由內而外落實環保責任。號召員工認養翡翠水庫上游的【坪林有機茶園】，實際參與坪林茶園除草、種樹行動，保護乾淨水源地；帶領企業志工參與【國際淨灘】活動，與全球同步，保護海洋資源；並全員至【資源回收站】觀摩實作垃圾分類、擔任資源回收志工，養成從工作、生活落實環保。

《天下雜誌》「天下企業公民獎」參考聯合國全球盟約、OECD多國企業指導綱領、美國道瓊永續經營指數等國際指標與評量方法，與世界同步，全方位檢視企業社會責任(CSR)，自台灣近2,000家企業篩選出連續三年獲利的公司，由權威、獨立的評審團評選出「2012年天下企業公民獎」得主，亦代表台灣最具未來性的新價值企業。普萊德科技成立19年以來，塑造公司治理文化，重視員工股東權益，維護優良公司體質，已淬煉出更優質的品牌形象及企業文化，期以提昇公司各項經營指標，達到員工、股東、客戶、廠商滿意，成為推動企業社會責任的典範。